Rabu 10 Agustus 2022, Sesuai Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Apratur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 dan Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil bahwa setiap K/L Pemerintah Wajib Menyusun  Profil PNS serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Nomor 3 Tahun 2022 tentang Manajemen Talenta ASN, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Samarinda melaksanakan Kegiatan Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Fungsional Umum dilingkungan  Pemerintah Kota Samarinda, acara ini dibuka dan dihadiri  oleh Asisten Administrasi Umum Bapak Dr. H. Ali Fitri Noor, MM, Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ibu Irmina Idang, S. Pd, M. Si serta Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Bapak Drs. Fajriansyah, M. Psi.

Acara ini dibuka dan dihadiri  oleh Asisten Administrasi Umum Bapak Dr. H. Ali Fitri Noor, MM

Kegiatan Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Fungsional Umum bertujuan untuk Melakukan Pemetaan PNS berdasarkan Kompetensi Jabatan dalam rangka mewujudkan SDM Unggul bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN).

Pelaksanaan Penilaian Kompetensi

Adapun Kegiatan ini di ikuti oleh 29 peserta Jabatan Fungsional Umum (Analis) dari 4 unit kerja meliputi, Sekretariat Daerah sebanyak 14 Orang, BKPSDM sebanyak 10 Orang, Diskominfo sebanyak 3 Orang dan Bapenda sebanyak 2 orang peserta dengan menggunakan metode Assessment Center.

Suasana Kegiatan Penilaian Kompetensi JFU

Dalam arahan bapak Asisten Administrasi Umum Bapak Dr. H. Ali Fitri Noor, MM beliau menyampaikan agar kegiatan ini di ikuti dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab, beliau juga menyampaikan kepada peserta agar dapat meningkatkan kemampuan kinerja sesuai jabatan yang diemban agar nantinya dapat memetakan dan menempatkan/promosi ASN sesuai keahlian masing-masing. (ADM)